Молода амбітна група компаній, яка з 2014 року є активним, соціально відповідальним гравцем на столичному ринку нерухомості, оголошує конкурс на вакантну посаду Директор з персоналу, м. Київ.
Компанія пропонує:
- Конкурентний рівень оплати праці;
- Роботу над найпрогресивнішими проектами на популярних та значущих об’єктах країни;
- Можливість працювати у дружній професійній команді;
- можливість реалізації свого бачення успішної HR-стратегії;
- Робота з харизматичним власником.
Основні функціональні обов’язки:
- Повний цикл рекрутингу від підбору адаптації;
- Розробка програми розвитку, навчання та підвищення кваліфікації;
- Управління талантами;
- Створення кадрового резерву;
- Автоматизація та стандартизація кадрових процесів;
- Побудова системи мотивації та компенсації;
- Побудова системи KPI;
- Побудова системи грейдів, моніторинг та актуалізація з/п;
- Командоутворення, участь у формуванні корпоративної культури.
- Розвиток бренду роботодавця;
- Аналіз внутрішньої лояльності (eNPS) на постійній основі;
- Аналіз показника плинності кадрів та впровадження заходів щодо його зменшення;
- Аналіз причин звільнення та розробки програм з утримання співробітників;
- Проектні завдання у рамках проектів організаційного розвитку.
Вимоги до претендентів:
- Вища освіта (додаткова освіта у сфері управління персоналом буде перевагою);
- Англійська – рівня intermediate буде перевагою;
- Успішний досвід роботи на аналогічній позиції від 4 років;
- Досвід роботи на посаді HR директора у будівництві, виробництві;
- Знання сучасних методик роботи з персоналом;
- Навички проведення інтерв’ю, розробка профілю посади;
- Позитивний досвід розробки та впровадження системи KPI;
- Хороші знання КЗпП України;
- Глибоке розуміння бізнес-процесів;
- Комерційна спрямованість та нестандартне мислення;
- Аналітичний склад мислення.
Вимоги до особистісних якостей:
- Лідерські якості;
- Креативність;
- Дисциплінованість;
- Стресостійкість;
- Харизматичність;
- Гнучкість;
- Готовність до великих обсягів роботи та роботи на результат.
Якщо Ви відповідаєте всім вищезгаданим вимогам та можете бути ефективними в рамках вакантної посади, надсилайте Ваше резюме з позначкою в темі листа «Директор з персоналу Київ» на e-mail [email protected] або дзвоніть м.т. +380504410538, контактна особа – Олена.