Молодая амбициозная группа компаний, которая с 2014 года является активным, социально ответственным игроком на столичном рынке недвижимости объявляет конкурс на вакантную должность Директор по персоналу, г. Киев.

Компания предлагает:

• Конкурентный уровень оплаты труда;
• Работу над самыми прогрессивными проектами на популярных и значимых объектах страны;
• Возможность работать в дружной профессиональной команде;
• Возможность реализации своего видения успешной HR-стратегии;
• Работа с харизматичным собственником.

Основные функциональные обязанности:

• Полный цикл рекрутинга от подбора к адаптации;
• Разработка программы развития, обучения и повышения квалификации;
• Управление талантами;
• Создание кадрового резерва;
• Автоматизация и стандартизация кадровых процессов;
• Построение системы мотивации и компенсации;
• Построение KPI системы;
• Построение системы грейдов, мониторинг и актуализация з/п;
• Командообразование, участие в формировании корпоративной культуры.
• Развитие бренда работодателя;
• Анализ внутренней лояльности (eNPS) на постоянной основе;
• Анализ показателя текучки кадров и внедрение мер по его уменьшению;
• Анализ причин увольнения и разработки программ по удержанию сотрудников;
• Проектные задачи в рамках проектов организационного развития.

Требования к соискателям:

• Высшее образование (дополнительное образование в области управления персоналом будет преимуществом);
• Английский – уровня intermediate будет преимуществом;
• Успешный опыт работы на аналогичной позиции от 4-х лет;
• Опыт работы на должности HR директора в строительстве, производстве;
• Знание современных методик работы с персоналом;
• Навыки проведения интервью, разработки профиля должности;
• Позитивный опыт разработки и внедрения системы KPI;
• Хорошие знания КЗоТ Украины;
• Глубокое понимание бизнес процессов;
• Коммерческая направленность и нестандартное мышление;
• Аналитический склад мышления.

Требования к личностным качествам:

• Лидерские качества;
• Креативность;
• Дисциплинированность;
• Стрессоустойчивость;
• Харизматичность;
• Гибкость;
• Готовность к большим объемам работы и работе на результат.

Если Вы отвечаете всем вышеперечисленным требованиям и можете быть эффективны в рамках вакантной должности, присылайте Ваше резюме с пометкой в теме письма «Директор по персоналу г. Киев» на e-mail [email protected] или звоните м.т. +380504410538, контактное лицо – Елена.