Молода амбітна група компаній, яка з 2014 року є активним, соціально відповідальним гравцем на столичному ринку нерухомості, оголошує конкурс на вакантну посаду Директор з персоналу, м. Київ.

Компанія пропонує:

• Конкурентний рівень оплати праці;
• Роботу над найпрогресивнішими проектами на популярних та значущих об’єктах країни;
• Можливість працювати у дружній професійній команді;
• можливість реалізації свого бачення успішної HR-стратегії;
• Робота з харизматичним власником.

Основні функціональні обов’язки:

• Повний цикл рекрутингу від підбору адаптації;
• Розробка програми розвитку, навчання та підвищення кваліфікації;
• Управління талантами;
• Створення кадрового резерву;
• Автоматизація та стандартизація кадрових процесів;
• Побудова системи мотивації та компенсації;
• Побудова системи KPI;
• Побудова системи грейдів, моніторинг та актуалізація з/п;
• Командоутворення, участь у формуванні корпоративної культури.
• Розвиток бренду роботодавця;
• Аналіз внутрішньої лояльності (eNPS) на постійній основі;
• Аналіз показника плинності кадрів та впровадження заходів щодо його зменшення;
• Аналіз причин звільнення та розробки програм з утримання співробітників;
• Проектні завдання у рамках проектів організаційного розвитку.

Вимоги до претендентів:

• Вища освіта (додаткова освіта у сфері управління персоналом буде перевагою);
• Англійська – рівня intermediate буде перевагою;
• Успішний досвід роботи на аналогічній позиції від 4 років;
• Досвід роботи на посаді HR директора у будівництві, виробництві;
• Знання сучасних методик роботи з персоналом;
• Навички проведення інтерв’ю, розробка профілю посади;
• Позитивний досвід розробки та впровадження системи KPI;
• Хороші знання КЗпП України;
• Глибоке розуміння бізнес-процесів;
• Комерційна спрямованість та нестандартне мислення;
• Аналітичний склад мислення.

Вимоги до особистісних якостей:

• Лідерські якості;
• Креативність;
• Дисциплінованість;
• Стресостійкість;
• Харизматичність;
• Гнучкість;
• Готовність до великих обсягів роботи та роботи на результат.

Якщо Ви відповідаєте всім вищезгаданим вимогам та можете бути ефективними в рамках вакантної посади, надсилайте Ваше резюме з позначкою в темі листа «Директор з персоналу Київ» на e-mail [email protected] або дзвоніть м.т. +380504410538, контактна особа – Олена.