Компанія «Укратлантік» співпрацює з агентством NRG протягом декількох років. Ми дякуємо NRG за внесок в людський капітал нашої компанії і бажаємо подальших успіхів у реалізації нових проектів!
Марина Запорожан Менеджер з персоналу Group Atlantic
Компанія «Укратлантік» співпрацює з агентством NRG протягом декількох років. За цей час компанія NRG стала для нас надійним партнером, який знає специфіку нашого підприємства і розуміє цінності і потреби нашого бізнесу.
Спільно ми працювали над декількома проектами і кожен раз компанія NRG демонструвала високий рівень клієнтоорієнтованості, самовіддачі та професіоналізму. З нашої взаємодії в рамках різних проектів стало зрозуміло, що це команда, по-справжньому хворіє за результат, що знаходиться на зв’язку в будь-який час доби, це надійний партнер, який готовий бути уважним, гнучким і проактивним.
Ми дякуємо NRG за внесок в людський капітал нашої компанії і бажаємо подальших успіхів у реалізації нових проектів!
Рекрутингова компанія NRG має багаторічний досвід роботи, як з великими міжнародними компаніями, так і з регіональними та локальними бізнесами. Ми розуміємо специфіку роботи всіх бізнесів, відповідно, специфіку кандидатів.
Почавши співпрацю з Рекрутинговою компанією NRG з підбору персоналу, кожен клієнт може бути впевнений в тому, що він отримає:
Про це говорять наші клієнти. Ви можете ознайомитися на нашому сайті з рекомендаційними листами від них.
Ми вдячні вам за довіру, яку ви нам надаєте, передавши в роботу актуальні проекти, пов’язані з вирішенням кадрових питань. Ви можете бути впевнені, що всі співробітники NRG ставлять на перше місце дотримання етичних норм, що дозволить вам не сумніватися в тому, що на ринку праці ваша компанія буде представлена найкращим чином.
Якщо ви заповните заявку на пошук і підбір персоналу, з вами гарантовано зв’яжеться уповноважений співробітник NRG для обговорення питань, що вас цікавлять.
Ви можете зв’язатися з нами за телефонами, які вказані в контактах, для отримання більш детальної інформації про послуги, що ми надаємо, про узгодження часу переговорів. Також на нашому сайті ви можете ознайомитися з запитаннями, що виникають найбільш часто і відповідями на них.
Кожен клієнт для нас унікальний і цінний, що дозволяє Вам відчувати свою унікальність при роботі з Рекрутинговою компанією NRG. Кожна вакансія для нас важлива. З однаковою відповідальністю співробітники NRG ставляться, як до реалізації вакансій рівня фахівців, так і менеджерів середньої та вищої ланки.
Нас не лякають складні завдання, ми ростемо і розвиваємося разом з нашими клієнтами.
Вперше в історії практику переманювання фахівців почали в 40-50-х роках минулого століттяспівробітники Ernst & Young та інші компанії великої четвірки. Боротьба за чужі кадри серед найбільших галузевих компаній триває і сьогодні.
Згуртована команда співробітників, об'єднаних загальною позитивною бізнес-метою - основа успішної роботи компанії. Але навіть такий колектив не зможе ефективно працювати без системного управлінця: топ-менеджера, кантрі-менеджера, генерального директора, керівника компанії (цю посаду в різних компаніях називають по-різному, далі ми будемо говорити «директор»).
Рекрутингова компанія NRG насамперед орієнтована на якісне довгострокове співробітництво. Головним принципом роботи нашої компанії є якісне надання послуг. Під цим ми маємо на увазі наступне:
Спеціалізація
Кожен напрямок діяльності в компанії веде окрема команда фахівців. Всередині команди визначена спеціалізація для кожного співробітника. Ми вважаємо, що такий поділ дозволяє нашим клієнтам отримати максимальний ефект від співпраці з нашою компанією.
Гнучкий підхід до співпраці
Рекрутингова компанія NRG орієнтована на пошук індивідуального рішення для кожного проекту. Ми розглядаємо всі варіанти взаємовигідного співробітництва в рамках здійснюваної діяльності.
Орієнтація на результат
Ми завжди прагнемо до відповідності результатів нашої роботи поставленим завданням. Ми зацікавлені в тому, щоб очікування від співпраці з нами повністю виправдовувалися.
Економія ресурсів
Ми цінуємо ваш і наш час, тому в процесі співпраці ми обираємо найбільш ефективні методи та інструменти, орієнтовані на швидке досягнення поставлених цілей і завдань.
У підсумку, результатом нашої роботи є повна відповідність наданої послуги поставленим вами завданням.
NEW RECRUITING GROUP індивідуально підходить до роботи з кожним клієнтом. Працюємо на умовах оплати наших послуг:
Для уточнення умов роботи ви можете зв’язатися з нашими менеджерами будь-яким зручним для вас способом, телефоном або електронною поштою.
Оплата за послуги здійснюється протягом 3-х – 5-ти банківських днів з дня виходу на роботу затвердженого фінального кандидата на підставі виставленого вам рахунку, а також підписання сторонами акта виконаних робіт (наданих послуг).
У деяких випадках умови оплати наших послуг включають в себе передоплату. Необхідність передоплати обумовлена витратами ресурсів, які несе наша компанія на етапі дослідження ринку і використання на етапі залучення претендентів платних професійних ресурсів і дорогих методів розміщення. Уточнити інформацію щодо передоплати ви зможете у наших менеджерів.
Вартість підбору становить від 20 до 23-25% від сумарного річного доходу фахівця, якого необхідно знайти (до обов ‘язкового утримання податків). За домовленістю з вами, пошук може здійснюватися на умовах 25-30% передоплати. Також договір з вами може бути укладений на умовах cancellation fee. Остаточна вартість проекту обговорюється безпосередньо на переговорах після детального обговорення вакансії і залежить від складності замовлення, його терміновості, території, на якій буде проводитися пошук тощо.
Ні, у Рекрутингової компанії NRG тільки один офіс в м. Києві. Засоби сучасних комунікацій дозволяють проводити зустрічі з людьми, які знаходяться в будь-якій точці світу. У нас є успішний досвід роботи по регіональних проектах різного ступеня складності. Ми ведемо дистанційний пошук персоналу в регіонах України, країнах СНД, Європи та далекого зарубіжжя, при необхідності. За погодженням з вами, за умови компенсації додаткових відрядних витрат, наші менеджери проведуть очні зустрічі з кандидатами.
Рекрутингова компанія NRG не надає послуги для кандидатів, як такі. Однак ви можете відправити нам своє резюме, скориставшись спеціальною формою на сайті, і якщо у нас буде в наявності відповідна вакансія, то ми обов’язково зв’яжемося з вами.
Рекрутингова компанія NRG визначає основні джерела інформації, коло потенційних кандидатів і компаній, в яких буде проводитися пошук. За необхідності “карта пошуку” необхідних фахівців узгоджується і коригується компанією-клієнтом.
При пошуку потенційних кандидатів Рекрутингова компанія NRG використовує:
Додаткові способи пошуку персоналу: серед випускників навчальних закладів, інститутів підвищення кваліфікації, бізнес-шкіл, використання професійних об’єднань (форуми, професійні клуби), за допомогою використання особистих зв’зків, рекомендацій. NRG проводить пошук і підбір кандидатів відповідно до заявлених цілей і вимог компанії клієнта.
Кожен проект з підбору персоналу веде консультант, який має спеціалізацію з даного напрямку ринку праці, пошук може здійснюватися в команді з асистентом. На топові вакансії кандидати проходять затвердження та узгодження у провідних консультантів або директора Рекрутингової компанії NRG, який, за необхідності, виконує функції Key Account Manager. Провідні консультанти рекрутингової компанії NRG також можуть бути єдиною контактною особою для комунікацій з компанією-клієнтом у разі виконання декількох рекрутингових проектів і вимоги клієнта спілкуватися з єдиним менеджером NRG.
Тривалість робіт з пошуку та підбору персоналу встановлюється залежно від рівня вакантної посади, складності пошуку та узгоджується з компанією-клієнтом заздалегідь.
Зазвичай процес пошуку та підбору фахівців і персоналу середньої та вищої ланки займає приблизно 3-6 тижнів з моменту підписання контракту і початку роботи. Робота над проектом починається на наступний день після підписання контракту. Підбір і пошук фахівців початкового рівня – 2-4 тижні.
Терміни можуть коригуватися залежно від складності вакансії. Ми розраховуємо на ваше розуміння щодо дотримання заявлених термінів у разі зміни критичних вимог до фахівця, якого необхідно знайти.
Як правило, від 3-х до 5-ти ретельно відібраних кандидатів, але, за деякими вакансіями, може бути і більше.
Збір рекомендацій на будь-якого кандидата є стандартом діяльності NRG. Ми збираємо рекомендації від колег і керівників кандидата. Компанія-клієнт отримує відомості про те, як кандидат працював у команді, про його лояльність, особисті якості, про його успішність, як фахівця. Рекомендації з останнього місця роботи ми можемо надати тільки в разі позитивного вирішення питання про затвердження кандидата на вакантній посаді в компанії клієнта і підписання кандидатом job-offer.
