Рус

Директор по персоналу

    Отправить резюме

    * Принимаются файлы с расширением(.doc,.docx,.pdf). Максимальный размер файла 3мБ

    resume_filename.pdf

    Сеть продуктовых маркетов заинтересована пригласить профессионального Директора по персоналу, г. Луцк.

    Компания предлагает:

    • Конкурентную оплату труда;
    • Работу в профессиональном коллективе;
    • Долгосрочные перспективы;
    • Офис в г. Луцк.

    Основные функциональные обязанности:

    • Формирование кадровой политики, определение ее основных направлений, утверждение единых кадровых стандартов;
    • Исследование рынка труда и потенциальных сотрудников компании;
    • Формирование кадрового резерва, управление карьерой;
    • Оптимизация работы компании: формирование структурных схем отделов и функционального взаимодействия;
    • Формирование концепции регионального развития: привлечение, адаптация, обучение необходимых человеческих ресурсов;
    • Формирование управленческой команды региональных подразделений. Управление региональной кадровой структурой;
    • Бюджетирование в части: ФОТ, подбора, развития персонала, обучения персонала;
    • Минимизация затрат в части ФОТ, повышение производительности;
    • Организация эффективного поиска и подбора персонала всех уровней. Привлечение и отбор персонала с использованием эффективных источников, ключевых технологий и современных методик;
    • Развитие и обучение персонала: диагностика потребности в обучении, реформировании системы обучения, участие в обучении и повышении квалификации персонала с привлечением внутренних и внешних ресурсов;
    • Ориентация и адаптация, постановка задач, контроль выполнения;
    • Работа с кадровым резервом, управление карьерой;
    • Контроль трудозатрат, контроль производительности персонала, оценка/аттестация персонала, ключевые показатели эффективности KPI / измерение эффективности;
    • Мотивационные аспекты: управление, координация и контроль HR проектов в области совершенствования систем оплаты труда и стимулирования, анализ рыночных данных, разработка рекомендаций по изменениям существующих политик в области компенсаций и льгот;
    • Организация эффективной внутренней коммуникации;
    • Отчетность перед СЕО (собственником компании).

    Требования к соискателям:

    • Высшее образование (дополнительное образование в области управления персоналом будет преимуществом);
    • Успешный опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет;
    • Опыт работы на должности HR директора в продуктовом Retail будет преимуществом;
    • Украинский язык – родной;
    • Знание менталитета западных регионов Украины;
    • Знание современных методик работы с персоналом;
    • Навыки проведения интервью, разработки профиля должности;
    • Позитивный опыт разработки и внедрения системы KPI;
    • Хорошие знания КЗоТ Украины;
    • Глубокое понимание бизнес процессов;
    • Коммерческая направленность и нестандартное мышление;
    • Аналитический склад мышления, лидерские качества, креативность, стрессоустойчивость, гибкость, готовность к большим объемам и работе на результат.

    Если Вы отвечаете всем вышеперечисленным требованиям у Вас есть опыт работы в должности Директора по персоналу в управляющей компании с разнопрофильными операционными бизнесами, приоритетно сервисного направления, а также опыт построения корпоративной структуры, анализ эффективности персонала, разработки KPI, построение системы бонусирования персонала, Вы готовы принять участие в открытом конкурсе присылайте Ваше резюме с пометкой в теме письма: «Директор по персоналу, г. Луцк» на электронный адрес [email protected], или звоните тел. +38 044 594 30 98, м.т. +38 050 441 05 38– контактное лицо Елена.

    Елена Контактное лицо

    Телефон: +38(050)4410538

      Отправить резюме

      * Принимаются файлы с расширением(.doc,.docx,.pdf). Максимальный размер файла 3мБ

      resume_filename.pdf

      Похожие вакансии