Укр

Публікації

Дайджест NRG Review_02 (85) 2022

Друзі! Ми повернулися до роботи й з великою надією спостерігаємо, як наша країна попри війну за свою незалежність, намагається працювати. Країні потрібні робочі місця, потрібна економіка, яка працює, потрібні сили та розум кожного з нас. Вірю в нашу перемогу. Давайте будемо корисними один одному, корисними своїй країни.   На зв’язку! З повагою – Інна Воротникова

Читати повністю

Дайджест NRG Review_01 (84) 2022

Шановні колеги! Січень дуже швидко промайнув. Взагалі здається, щоритм життя постійно прискорюється й все ж таки давайте спробуємо встигнути й попрацювати й насолодитися життям. Особливо в наших умовах сьогодення, коли постійно живеш в очікуванні новин. В цьому випуску пропоную поговорити: Про військовий облік для жінок: що потрібно знати? Останні законодавчі зміни. Про стан української хайтек-галузі,[…]

Читати повністю

Дайджест NRG Review_12 (83) 2021

Дорогі друзі, З вами я, Інна Воротникова, та мій дайджест новин. Зізнавайтеся подарунки вже всі приготували? Я ще в процесі. Також ще закінчую деякі проекти, веду перемовини щодо нових, аби стартувати після свят у січні й, звісно, підсумовую, що вдалося зробити в цьому році. Йду в новий рік зі стриманим оптимізмом та вірою у команду,[…]

Читати повністю

Дайджест NRG Review_11 (82) 2021

Добрий день! З Вами я, Інна Воротникова, та мій дайджест новин. Лише один місяць до кінця цього року й швидкість життя сягає позначки «встигнути все». Мені здається, що наче встигаю. А як у вас? Про що будемо говорити у цьому випуску? Про тренди 2022 року. Спойлер – ейчарам потрібно буде краще розуміти потреби внутрішних клієнтів,[…]

Читати повністю

Дайджест NRG Review_10 (81) 2021

Друзі! З вами я, Інна Воротникова, та мій традиційний дайджест новин. Вжух й до Нового Року залишилось лише два місяця. В деяких магазинах вже з’являється святкове вбрання й новорічно-різдвяний дух починає створювати нам настрій, але все ж таки залишається два місяця роботи, яка може значно покращити підсумки другого карантинного року. Якщо я можу бути вам[…]

Читати повністю

Дайджест NRG Review_09 (80) 2021

Друзі! З вами я, Інна Воротникова, та мій традиційний дайджест новин. Вже через декілька місяців ми будемо підводити підсумки цього року, обмірковувати плани на прийдешній рік, а поки давайте поговоримо про правила. В одному інтерв’ю я натрапила на одну цікаву думку – «вас запам’ятають по тому, якіправила ви порушували. Але правила необхідно порушувати, інакше ви[…]

Читати повністю

Дайджест NRG Review_08 (79) 2021

Шановні колеги! З вами я, Інна Воротникова, та мій традиційний дайджестновин. Будемо говорити в цьому випуску багато про що, але хотіла би поділитися передусім своїмзахопленням нашими паралімпійцями. Люди, які щодня долають перепони, які живуть та перемагають не «завдяки», а «попри все». Вони надихають своїм прикладом рухатися далі. Тож, живемо та радіємо життю далі. Свої мінуси.[…]

Читати повністю

Дайджест NRG Review_07 (78) 2021

Доброго дня! З вами я, Інна Воротникова, та мій серпневий дайджест новин. Робила добірку й задумалася над віддаленим форматом роботи. Насправді кардинально змінилося ставлення до цього питання. Стало більше роботи за принципом «Офіс там, де ви» з наявністю загального доступу співробітників до проектів і робочих завдань і спілкування в форматі відеоконференцій – замінили особисті зустрічі.[…]

Читати повністю

Дайджест NRG Review_06 (77) 2021

Дорогі колеги! З вами я, Інна Воротникова, та моя добірка новин червня. Про що поговоримо? А про вакцинацію,  повернення до швидкого темпу життя й про цифровий етикет. До щеплень можна ставитися по-різному, але краще зробити все, щоб не захворіти. Мова йде не тільки про коронавірус, інші хвороби, на жаль, нікуда не поділися з нашого життя.[…]

Читати повністю

Дайджест NRG Review_05 (76) 2021

Доброго дня! З вами я, Інна Воротникова, та мій дайджест новин. Я би хотіла поговорити про лояльність. Лояльність бізнесу до своїх працівників та відповідно у зворотному боці. Нещодавно побачила допис у фейсбуці про свіже дослідження Gartner, яке закликає роботодавців бути якомога більш людяними і фокусуватися на емоційному досвіді співробітників. Так от Gartner пропонує нову модель[…]

Читати повністю