Компанія, яка займає лідируючі позиції в нафто-газовій галузі та є одним з найбільших власників АЗС в Україні, оголошує конкурс на вакантну посаду Менеджер з оцінки персоналу.

Компанія пропонує:

• Конкурентну заробітну плату, рівень якої визначається індивідуально залежно від досвіду та кваліфікації менеджера;
• Компенсацію ПММ та амортизацію за використання власного автомобіля в робочих цілях;
• Офіційне оформлення, повний соціальний пакет, безкоштовне медичне страхування;
• Роботу в команді професіоналів.
• Гібридний графік роботи.

Основні функціональні обов’язки:

• Розробка концепції та методології проведення оцінки персоналу компанії та подання на погодження керівництву.
• Участь в розробці та реалізації проекту по модернізації моделі компетенцій в компанії.
• Підготовка  проектів річних планів оцінки персоналу компанії та змін до них.
• Участь в розробці навчальних потреб для керівників та працівників щодо концепції оцінки та роботи системи, проведення навчань.
• Організація та проведення центрів оцінки та інших методів оцінки  персоналу під потреби бізнесу (реорганізації, кадрові ротації, формування кадрового резерву, тощо).
• Обробка результатів, аналіз ефективності проведення оцінки, формування звітів та участь в наданні зворотного зв’язку співробітникам компанії.
• Розробка індивідуальних планів розвитку.
• Участь в розробці програм розвитку HiPo в компанії, для працівників мережі та для офісного персоналу.
• Проведення оцінки працівників при відборі на управлінські посади.

Вимоги до кандидатів:

• Вища освіта (менеджмент, управління персоналом);
• Досвід роботи не менше 3 років у навчанні та розвитку персоналу;
• Знання методів оцінки результатів навчання;
• Високі навички планування;
• Навички обробки та аналізу інформації;
• Високий рівень самоорганізації;
• Вміння працювати в режимі багатозадачності.

Якщо Ви відповідаєте вищезазначеним вимогам, надсилайте своє резюме з позначкою в темі листа «Менеджер з оцінки персоналу», за адресою: [email protected] або телефонуйте +38 044 594 30 98, +38 050 441 05 38, контактна особа – Олена.

До розгляду приймаються лише CV, що максимально відповідають вище вказаним вимогам. Якщо ми Вам не відповіли, то Ви не маєте достатньо професійного досвіду тільки на дану вакансію, але не сумнівайтесь, ми розглянемо Вас на інші вакансії, які є та будуть у роботі NRG.