Компания, занимающая лидирующие позиции в нефтегазовой отрасли и являющаяся одним из крупнейших владельцев АЗС в Украине, объявляет конкурс на вакантную должность Менеджер по оценке персонала.

Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату, уровень которой определяется индивидуально в зависимости от опыта и квалификации менеджера;
• Компенсацию ГСМ и амортизацию за использование собственного автомобиля в рабочих целях;
• Официальное оформление, полный социальный пакет, бесплатное медицинское страхование;
• Работу в команде профессионалов.
• Гибридный график работы.

Основные функциональные обязанности:

• Разработка концепции и методологии проведения оценки персонала компании и представление на согласование руководству.
• Участие в разработке и реализации проекта по модернизации модели компетенций в компании.
• Подготовка проектов годовых планов оценки персонала компании и изменений в них.
• Участие в разработке учебных потребностей для руководителей и работников по концепции оценки и работы системы, проведения учений.
• Организация и проведение центров оценки и других методов оценки персонала под нужды бизнеса (реорганизации, кадровые ротации, формирование кадрового резерва и т.п.).
• Обработка результатов, анализ эффективности проведения оценки, формирование отчетов и участие в предоставлении обратной связи сотрудникам компании.
• Разработка индивидуальных планов развития.
• Участие в разработке программ развития HiPo в компании, для работников сети и для офисного персонала.
• Проведение оценки работников при отборе на управленческие должности.

Требования к кандидатам:

• Высшее образование (менеджмент, управление персоналом);
• Опыт работы не менее 3 лет в обучении и развитии персонала;
• Знание методов оценки результатов обучения;
• Высокие навыки планирования;
• Навыки обработки и анализа информации;
• Высокий уровень самоорганизации;
• Умение работать в режиме многозадачности.

Если Вы отвечаете вышеуказанным требованиям, присылайте свое резюме с пометкой в теме письма «Менеджер по оценке персонала», по адресу: [email protected] или звоните по телефону +38 044 594 30 98, +38 050 441 05 38, контактное лицо – Елена.

К рассмотрению принимаются только CV, максимально отвечающие вышеуказанным требованиям. Если мы Вам не ответили, то у Вас нет достаточно профессионального опыта только на данную вакансию, но не сомневайтесь, мы рассмотрим Вас на другие вакансии, которые есть и будут в работе NRG.