Українська фармацевтична торгово-виробнича компанія оголошує конкурс на заміщення вакантної посади Фахівець з навчання та розвитку персоналу, Київ.

Компанія пропонує:

• Офіційне оформлення;
• Соціальний пакет;
• Конкурентну заробітну плату;
• Можливість професійно розвиватися.

Основні функціональні обов’язки:

• Розробка та вдосконалення процедури навчання та розвитку персоналу;
• Координація внутрішнього первинного та періодичного навчання персоналу;
• Методологічна допомога у складанні навчальних програм та матеріалів для структурних підрозділів;
• Контроль та координація роботи наставників та викладачів. Участь у їх оцінці та проведення заходів щодо навчання та розвитку викладацької компетенції;
• Аналіз ефективності внутрішнього навчання;
• Поліпшення та оптимізація процесу навчання персоналу;
• Впровадження сучасних методів навчання персоналу у компанії;
• Участь в оцінці персоналу;
• Консолідація та аналіз результатів річної оцінки персоналу;
• Контроль за розробленням індивідуальних планів розвитку керівниками структурних підрозділів після проведення оцінки;
• Участь в інших проектах HR департаменту;
• Звітність вищому керівництву.

Вимоги до кандидатів:

• Вища освіта (менеджмент, управління персоналом);
• Досвід роботи не менше 5 років у навчанні та розвитку персоналу в торгово-виробничих компаніях;
• Практичні навички та бажання проводити тренінги та навчальні програми всередині компанії буде великою перевагою претендентів;
• Знання законодавчої та нормативної бази щодо навчання та розвитку на підприємстві;
• Знання структури навчання як бізнес-процесу;
• Знання методів оцінки результатів навчання;
• Знання форм, видів та методів навчання;
• Високі навички планування;
• Навички обробки та аналізу інформації;
• Високий рівень самоорганізації;
• Вміння працювати в режимі багатозадачності;
• Навички підготовки, організації та проведення навчальних заходів для різних категорій персоналу.
• Локація Київ: готовність 2-3 рази на тиждень працювати в офісному режимі.

Якщо Ви відповідаєте вищезазначеним вимогам, надсилайте своє резюме з позначкою в темі листа «Фахівець з навчання та розвитку персоналу», за адресою: [email protected] або телефонуйте +38 050 441 05 38, контактна особа – Олена

До розгляду прийматимуться резюме кандидатів, які повністю відповідають вимогам.