Мережа продуктових маркетів зацікавлена запросити професійного Директора з персоналу, Західна Україна.

Компанія пропонує:

• Конкурентну оплату праці;
• Роботу в професійному колективі;
• Довгострокові перспективи.

Основні функціональні обов’язки:

• Формування кадрової політики, визначення її основних напрямів, затвердження єдиних кадрових стандартів;
• Дослідження ринку праці і потенційних співробітників компанії;
• Формування кадрового резерву, управління кар’єрою;
• Оптимізація роботи компанії : формування структурних схем відділів і функціональної взаємодії;
• Формування концепції регіонального розвитку : залучення, адаптація, навчання необхідних людських ресурсів;
• Формування управлінської команди регіональних підрозділів. Управління регіональною кадровою структурою;
• Бюджетування в частині: ФОП, підбору, розвитку персоналу, навчання персоналу;
• Мінімізація витрат в частини ФОП, підвищення продуктивності;
• Організація ефективного пошуку і підбору персоналу усіх рівнів. Залучення і відбір персоналу з використанням ефективних джерел, ключових технологій і сучасних методик;
• Розвиток і навчання персоналу : діагностика потреби в навчанні, реформуванні системи навчання, участь в навчанні і підвищенні кваліфікації персоналу із залученням внутрішніх і зовнішніх ресурсів;
• Орієнтація і адаптація, постановка завдань, контроль виконання;
• Робота з кадровим резервом, управління кар’єрою;
• Контроль трудовитрат, контроль продуктивності персоналу, оцінка/атестація персоналу, ключові показники ефективності KPI / вимір ефективності;
• Мотиваційні аспекти: управління, координація і контроль HR проектів в області вдосконалення систем оплати праці і стимулювання, аналіз ринкових даних, розробка рекомендацій по змінах існуючих політик в області компенсацій і пільг;
• Організація ефективної внутрішньої комунікації;
• Звітність перед СЕО (власником компанії).

Вимоги до кандидатів:

• Вища освіта (додаткова освіта в області управління персоналом буде перевагою);
• Успішний досвід роботи на аналогічній позиції від 3-х років;
• Досвід роботи на посаді HR директора в продуктовому Retail буде перевагою;
• Знання сучасних методик роботи з персоналом;
• Навички проведення інтерв’ю, розробки профілю посади;
• Позитивний досвід розробки і впровадження системи KPI;
• Хороші знання КЗоТ України;
• Глибоке розуміння бізнес процесів;
• Комерційна спрямованість і нестандартне мислення;
• Аналітичний склад мислення, лідерські якості, креативність, стрессоустойчивость, гнучкість, готовність до великих об’ємів і роботи на результат.

 

 

 

 

Якщо Ви відповідаєте усім вище переліченим вимогам, у Вас є досвід роботи на посаді Директора з персоналу в управляючій компанії, з різнопрофільними операційними бізнесами, пріоритетно сервісного напряму, а також досвід побудови корпоративної структури, аналіз ефективності персоналу, розробки KPI, побудови системи бонусування персоналу, Ви готові взяти участь у відкритому конкурсі, надсилайте Ваше резюме з позначка в темі листа : "Директор з персоналу, Західна Україна" на електронну адресу [email protected] - ua.com, або телефонуйте тел. 38 044 594 30 98, м.т. 38 050 441 05 38 - контактна особа Олена.