Сучасний український аграрний холдинг із корпоративною структурою управління та багаторічним міжнародним досвідом оголошує конкурс на заміщення посади Директор з організаційної ефективності та управління персоналом, Київ.

Компанія пропонує:

• Офіційне працевлаштування;
• Конкурентну ЗП;
• Корпоративний автомобіль;
• Медичне страхування.

Основні обов’язки:

• Управління (розробка та впровадження) HR-стратегії, кадрової політики. Своєчасне реагування – моніторинг та коригування HR стратегії, планів та правил відповідно до ключових цілей бізнесу та стратегії розвитку/захист у акціонерів.
• Управління бюджетом видатків на персонал. Контролювання бюджетного HR-процеса, бюджетних HR-комітетів.
• Впровадження заходів щодо зниження HR-витрат та оптимізації бізнес-процесів.
• Побудова та контроль HR-систем.
• Розробка стратегії використання систем/технологій/інструментів для управління персоналом. HR DIGITAL.
• Розробка та управління системами забезпечення та адаптації персоналу в Компанії.
• Побудова політики управління талантами у Компанії, через системи навчання та розвитку персоналу.
• Контроль HR-операційної діяльності.
• Визначення та розробка стратегії організаційного розвитку на основі нової моделі бізнесу.
• Розробка пропозицій щодо зміни організаційної структури Компанії з урахуванням оптимізації бізнес-процесів, відповідно до цілей Компанії.
• Супровід укладених контрактів (договорів) з аутсорсингу та аутстафінгу.
• Розробка стратегії винагороди та утримання персоналу через системи оплати праці, компенсації на основі фінансових показників, пільг та кадрової політики.
• Побудова платформи ефективності Компанії, через системи KPI та інших.
• Розробка та реалізація комунікаційної стратегії зовнішніх та внутрішніх комунікацій.
• Створення інформаційних каналів для працівників.

Вимоги до кандидата:

• Вища освіта: менеджмент, фінанси та економіка, право, фіз.мат.
• Досвід роботи від 5 років на аналогічній посаді у великих холдингах України.
• Навички стратегічного менеджменту та планування/бюджетування та аналізу.
• Знання економіки підприємства, організації виробництва, організаційного розвитку, праці та управління.
• Досвід побудови HR стратегії та систем.
• Досвід побудови HR DIGITAL.
• Досвід побудови систем корпоративного керування.
• Досвід побудови систем внутрішніх та зовнішніх комунікацій.
• Знання трудового законодавства та інших нормативно-правових актів, що регулюють трудові відносини.
• Готовність пройти поліграф.

Особисті якості:

• Лідерство.
• Стратегічне мислення.
• Здатність керувати змінами;.
• Організація діяльності.
• Співробітництво.
• Орієнтація на результат.
• Системність.
• Інноваційність.
• Розвиток.
• Комунікативність.

 

Якщо Ви зацікавлені в здобутті стабільної роботи з можливістю професійного зростання та розвитку, надсилайте свої резюме до Рекрутингової компанії NRG з позначкою в темі листа «Директор з організаційної ефективності та управління персоналом, Київ», на e-mail: [email protected] або телефонуйте +38 (050 ) 441 05 38 (Viber, Telegram, WhatsApp), контактна особа – Олена.

До розгляду приймаються лише ті резюме, які відповідають вищезазначеним вимогам.