Найбільша в Україні мережа преміальних ресторанів оголошує конкурс на вакантну посаду Head of Bar Department (Керівник департаменту бара), Київ.
Компанія пропонує:
- Можливість реалізувати свій творчій потенціал та втілити в життя свої ідеї;
- Конкурентну заробітну платню та персональну систему мотивації через півроку успішного виконання обов’язків;
- Роботу в найбільш динамічній та найбільш відомій ресторанній компанії – лідеру ресторанного ринку України;
- Картку на відвідування ресторанів мережі – згідно затвердженого посадового ліміту;
- Послуги медичного страхування – згідно затверджених політик компанії;
- Компенсацію профільного навчання (курсів, лекторіїв, тощо) за попередньою домовленістю обох сторін;
- Графік роботи: 5/2, з 10.00 до 19.00 (графік адаптивний та залежить від необхідності виконання робочих задач);
- Оплачуваний лікарняний та відпустку згідно норм чинного Законодавства.
Основні обов’язки:
- Операційне управління відділом бару, яке охоплює всі рівні управлінських завдань: організація операційних процесів роботи барів, управління персоналом, стратегічний розвиток барного напрямку компанії.
- Зв’язки з постачальниками та процес закупівлі.
- Планування та процес продажів, бізнес-стратегія.
- Управління людьми та їх розвиток.
- Продукт та його розвиток.
Вимоги до кандидата:
- Вища освіта;
- Досконале знання принципів сучасного, управління барами (барний менеджмент), знання продуктів та послуг, які бари надають споживачам та/або гостям.
- Досвід ефективної роботи в команді.
- Управлінський досвід.
- Увага до деталей та гнучке мислення.
Якщо Ви відповідаєте вищезазначеним вимогам, надсилайте своє резюме з позначкою в темі листа «Head of Bar Department, Київ», за адресою: [email protected] або телефонуйте +38 044 594 30 98, +38 050 441 05 38, контактна особа – Олена.
До розгляду приймаються лише CV, що максимально відповідають вище вказаним вимогам. Якщо ми Вам не відповіли, то Ви не маєте достатньо професійного досвіду тільки на дану вакансію, але не сумнівайтесь, ми розглянемо Вас на інші вакансії, які є та будуть у роботі NRG.
