Національна  рітейл-компанія з розгалуженою мережею торгових точок по Україні запрошує до своєї команди HR Директора  (Київський регіон).

Ми шукаємо досвідченого HR-фахівця з управлінським досвідом, який буде відповідати за ефективну організацію процесів підбору персоналу, розвиток HR-команди та забезпечення укомплектованості  мережі персоналом у регіоні.

Компанія пропонує:

• Конкурентний рівень заробітної плати;
• Соціальний пакет відповідно до політики компанії;
• Роботу в офісі з можливістю працювати віддалено декілька разів на тиждень;
• Стабільну роботу в команді професіоналів, орієнтованих на результат та розвиток у великій національній компанії, яка активно розвиває свою регіональну мережу;
• Реальний управлінський вплив на процеси підбору та розвитку персоналу в одному з ключових регіонів компанії;
• Можливість керувати командою рекрутерів та впливати на ефективність HR-процесів;
• Участь у стратегічних HR-проєктах, спрямованих на розвиток та утримання персоналу;
• Можливість розвивати управлінські компетенції та експертизу в HR-аналітиці.

Основні обов’язки:

• Організація та контроль процесів масового підбору персоналу у Київському регіоні;
• Оперативне закриття критично важливих вакансій;
• Забезпечення укомплектованості мережі персоналом у встановлені строки;
• Координація роботи команди рекрутерів: постановка задач, контроль KPI, оцінка ефективності;
• Взаємодія з керівниками закладів та структурних підрозділів компанії;
• Аналіз причин звільнення працівників та впровадження заходів щодо зниження плинності персоналу;
• Участь у формуванні та реалізації програм мотивації персоналу;
• Робота з HR-даними та забезпечення коректності ведення інформації;
• Постановка задач та контроль їх виконання;
• Участь у моніторингу рівня заробітних плат на ринку праці.

Вимоги до кандидата:

• Вища освіта (управління персоналом, психологія, менеджмент, економіка або суміжні спеціальності);
• Досвід роботи на керівній HR-позиції від 3-х років;
• Обов’язковий досвід у рекрутингу (масовий підбір);
• Досвід управління командою;
• Бажано досвід роботи в рітейлі або мережевих компаніях;
• Досвід взаємодії з регіональними бізнес-структурами.

Професійні навички:

• Робота з 1С (кадровий облік);
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets (аналітика, звітність);
• Навички HR-аналітики: аналіз плинності, укомплектованості, ефективності підбору;
• Знання сучасних інструментів і каналів рекрутингу.

Особисті компетенції:

Лідерські якості та управлінські здібності;

Розвинені комунікаційні навички;

Аналітичне мислення;

Орієнтація на результат та досягнення KPI;

Високий рівень відповідальності;

Стресостійкість та вміння працювати в режимі багатозадачності;

Швидкість прийняття управлінських рішень.

Якщо Ви відповідаєте вищезазначеним вимогам, надсилайте своє резюме в Рекрутингову компанію NRG, зазначаючи  в темі листа  « HR Директор  (Київський регіон)», на електронну пошту: [email protected] або телефонуйте +38 (050) 441 05 38 Контактна особа – Олена.

До розгляду приймаються лише CV, що максимально відповідають вищезазначеним вимогам. Якщо ми Вам не відповіли, то Ви не маєте достатньо професійного досвіду тільки на дану вакансію, не сумнівайтесь, ми розглянемо Вас на інші вакансії, які є та будуть у роботі NRG.

Запрошуємо приєднатися до Telegram-каналу за посиланням - https://t.me/agencynrg