Специализации
Впервые в истории практику переманивания специалистов начали в 40-50-х годах прошлого века сотрудники Ernst & Young и другие компании большой четверки. Борьба за чужие кадры среди крупнейших отраслевых компаний продолжается и сегодня. Успешный headhunting отмечается громкими новостями о кадровых изменениях и перестановках среди руководителей компаний-гигантов. Executive search — это поиск лучших кадров среди успешных менеджеров в отрасли. Работу executive search рекрутера можно заметить, когда ведущий специалист, который был известен как сотрудник одной компании, уже презентует инновационный проект от имени нового работодателя.
В Украине headhunting и executive search часто объединяют, подразумевая переманивание руководителей высшего звена, но в Рекрутинговой компании NRG мы четко разделяем эти понятия. Headhunting — это заказ конкретного человека из конкретной компании. Executive search — это заказ менеджера из компаний определенной сферы. Headhunting — это эксклюзивная услуга, за которой, как правило, обращаются к опытным рекрутерам. На сегодняшний день информационные технологии предоставляют широкие возможности для коммуникаций, но для хедхантера по-прежнему важным остается личное общение. Здесь важно умение встать на один уровень с интересующим лицом, выяснить условия, которые действительно могут заинтересовать человека — это кропотливый труд, который требует строгой самоорганизации и решительности.
В последнее время стали различать internet executive search и классический прямой поиск кадров (executive search). Internet executive search — это поиск по социальным сетям, как по профессиональным, так и не имеющим отношение к профессиональной деятельности. При всей открытости и распространенности такой прием имеет серьезный недостаток, ведь далеко не все нужные люди до сих пор пользуются социальными сетями, а тем более, далеко не все своевременно обновляют информацию.
Методы, которые используют в своей работе сотрудники Рекрутинговой компании NRG разнообразны, но классический прямой поиск (executive search) остается самым эффективным и быстрым способом для привлечения успешных профессиональных менеджеров, даже в том случае, когда они не подозревают о том, что могут быть заинтересованы в смене текущего работодателя. В арсенале рекрутеров нашей компании есть динамичная база данных, которая ежедневно пополняется новыми кандидатами со всех уголков мира. С каждой компанией-клиентом мы оговариваем инструменты подбора специалистов и соблюдаем строгие этические стандарты.
Рекрутеры NRG, выполняющие executive search, глубоко погружены в различные сферы деятельности, владеют профессиональной терминологией и сленгом, буквально говоря со специалистами на одном языке. Потенциальные кандидаты часто принимают рекрутеров за «своих»! Для наших executive search рекрутеров нет ограничений по специализации и уровню должности (исключением может быть должности низкой квалификации, например, кассиры, упаковщики, или рядовые работники склада). Согласно стандартам компании NRG, рекрутеры получают специализацию в определенной сфере спустя 3-4 года успешной и динамичной работы и имеют наработанный круг общения с профессионалами отрасли.
Рекрутинговая компания NRG специализируется именно на проектах executive search. Также у нас есть успешно реализованные проекты headhunting. Решая задачи клиента, мы ценим его время и предлагаем лучшие решения в кратчайшие сроки.
«Все резюме кандидатов на вакантную должность клиент получает в едином стандарте с комментарием консультанта NRG. Мы в обязательном порядке проводим личные или онлайн развернутые интервью, чтобы убедиться в том, что кандидат действительно подходит для работы в вашей команде. Мы запрашиваем рекомендации с предыдущих мест работы от непосредственных руководителей, партнеров и коллег. На собеседование к клиенту попадают только лучшие претенденты, максимально соответствующие требованиям работодателя. Такой метод позволяет клиентам существенно сэкономить личное время и получить при этом результат на порядок выше традиционного – через размещение вакансий», – комментирует директор Рекрутинговой компании NRG Инна Воротникова.
Примечание: с компаниями, которые предпочитают не афишировать публично работу с рекрутинговыми компаниями, придерживаются жестких норм внутренних и внешних коммуникаций и взаимоотношений, NRG сотрудничает на условиях конфиденциальности. Доверяя решение важных кадровых вопросов нам, вы получите качественный оперативный результат.