Добрий день, друзі!
З вами я, Інна Воротникова, та мій традиційний дайджест новин.
Всередині нашої команди ми дуже часто говоримо про ефективність. Чи ефективні ті чи інші дії,
що працює, а що ні. І щоразу я думаю не лише просвої відчуття, а й про вашу реакцію та зворотний зв’язок.
Я щиро вдячна кожному з вас, коли ви пишете, ділитеся думками, коментуєте або просто ставите лайк. Повірте, це справді допомагає, мотивує і дає розуміння, що мирухаємося в правильному напрямку.
Саме тому я хочу попросити вас про невелику підтримку.
Підписуйтеся на наші соцмережі:
в Telegram NRG. PRO recruiting https://t.me/agencynrg
в Instagram NRG https://www.instagram.com/nrg.recruiting_agency
в Facebook https://www.facebook.com/nrg.ua
в LinkedIn https://www.linkedin.com/company/new-recruiting-group/
Діліться матеріалами, залишайте коментарі. Ми дуже стараємося робити контент цікавим,
корисним і таким, що допомагає орієнтуватися на ринку праці. І, звісно, для мене дуже важлива
ваша думка про дайджест – що вам подобається, що варто змінити, про що ще хотілося б читати.
Ну і найголовніше – давайте залишатися на зв’язку. Попри весь стрес і напруження останніх років,мені дуже хочеться частіше бачитися з вами вживу, просто поговорити, обмінятися ідеями…
і випити кави. Тож пишіть, пропонуйте зустрічі – давайте бути разом і підтримувати одне одного.
А тепер – свіжа добірка матеріалів:
- Як найматимуть у 2026 році і що це означає для кандидатів
- Штрафи для роботодавців за дискримінацію у вакансіях: що важливо знати у 2026 році
- Чотири роки великої війни: як працює бізнес в Україні
- 10 прихованих причин, через які досвідчених кандидатів не беруть на роботу
- 10 трендових слів ринку праці, про які ви могли не знати
- Чому Blended Work – це майбутнє вашого бізнесу
Дякую, що ви поруч. Обіймаю і завжди на зв’язку.
З повагою –
Інна Воротникова