Дорогі колеги!
Я рада вас вітати у новому випуску дайджеста NRG. В мене змінилася не тільки фотографія,а також всі свої звернення відтепер я буду писатиукраїнською. Для мене досить значний крок перейти на українську, та я мушу вас попередити,
що я можу робити помилки й заздалегідь вибачаюсь за них. Як і завжди, дуже вдячна за зворотній зв’язок.
Що ж нового й про що поговоримо?
- Про мотивацію. Навіщо ми ходимо на роботу й наші чотири рівні мотивації.
- Про досвід співробітника. Основна його частина полягає в спрощенні технологій і розробці HR-програм, які відбуваються «в процесі роботи».
- Про кризу довіри. «Ви впевнені, що ті, хто працюють вдома, взагалі працюють?». Таку фразу я чую дуже часто від керівників різних рівнів. Що робити? Повертати довіру. Спойлер: стеження не вирішить проблему.
- Про грубощі на робочому місці. За словами наших пошукачів, ситуації невиправданої агресії чи грубощів на роботі — не рідкість. Як же реагувати на таку поведінку?
- Про щастя й що потрібно їсти, аби були «метелики у животі».
- Той самий ClubHouse. Платформа, яка може перевернути роботу всіх соцмереж з ніг на голову.
До весни залишилося два дні. Все буде добре!
З повагою до кожного, Інна