Вітаю!
З вами я, Інна Воротникова, та мій дайджест. Вакансій в роботі багато й кандидатів багато, й наше завдання зробити так, що все співпало для всіх сторін. Компанії все частіше шукають професіоналів, які володіють не лише спеціальними навичками, але й вміють адаптуватися до нових умов та швидко опановувати нові знання. Ми спостерігаємо за тим, як роботодавці прагнуть залучити спеціалістів, здатних працювати з новими технологіями, розуміти виклики, що постають перед різними галузями, і навіть зберігати мотивацію в умовах невизначеності.
- Й приємна новина – ми запускаємо нову рубрику – «Колонка експерта». Першою експерткою в цій рубриці стала Наталія Вигівська. У своїй першій колонці пані Наталія розглядає нестандартний підхід до вирішення кадрових питань, особливо актуальних під час війни. Вона пропонує розширити кадровий ресурс за рахунок родичів співробітників, ветеранів та пенсіонерів, наголошуючи на важливості гнучкості та інновацій. Наталія також підкреслює, що для успішної інтеграції таких працівників потрібні чіткі KPI та продумане управління ризиками.
- Ейджизм помолодшав. Засновниця БФ «Життєлюб» розповіла про проблеми сучасного ринку праці
- Нотатки про важливість гнучкості та інновацій у бізнесі – про необхідність інноваційних
підходів у роботі та адаптації до нових умов. - Зростання, що нам не до снаги: результати дослідження кадрів на книжковому
ринку – дослідження ситуації на книжковому ринку, яке висвітлює складнощі у залученні
кваліфікованих кадрів. - Коли варто взяти паузу в кар’єрі – стаття про важливість пауз у кар’єрі, зокрема для
збереження мотивації та подолання професійного вигорання. - Як отримувати якісні тексти за допомогою ШІ – інструкція для тих, хто бажає
використовувати ШІ для створення контенту, з акцентом на якості та етиці текстів.
Бережіть себе!
Завжди на зв’язку,
Інна Воротникова