Провідний європейський виробник склотари в Україні, який є найважливішим постачальником скляної упаковки для вітчизняних виробників продуктів харчування і напоїв в пошуках Старшого аналітика HRIS, Київська область.

Компанія пропонує:

• Графік роботи: понеділок – п’ятниця з 8:00 до 17:00;
• Офіційна заробітна плата та бонусна система (квартальна премія, річна премія);
• Медичне страхування для співробітника + пільгове страхування членів сім’ї;
• Офісна робота;
• Компенсація обіду всередині компанії;
• Розвезення від станції метро Академмістечко.

Основні функціональні обов’язки:

• Управління проектами в координації з ІТ-відділом для реалізації нових HR систем і постійне поліпшення процесів;
• Координація обслуговування системи, включаючи допомогу в огляді, тестуванні і модернізації системи HR;
• Співпраця з технічним персоналом для координації оновлень в системі або виправлення помилок;
• Підтримка системних таблиць і процесів HRIS. Документування процесу і результатів;
• Генерація звітів / запитів / дешбордов, включаючи запис, підтримку різних звітів, презентацій або запитів, що використовують відповідні інструменти звітності. Затвердження в розробці стандартних звітів. Допомога в підтримці цілісності даних в системах, виконуючи запити і аналізуючи дані;
• Вживання заходів, які узгоджуються з наявними фактами, обмеженнями і ймовірними наслідками. Використання цих даних для створення планів проекту і забезпечення дотримання графіка та інших специфікацій;
• Комплексний досвід створення і модифікації звітів;
• Участь в перехресних функціональних проектах і поліпшення з іншими областями HR, пов’язані з рекрутингом, компенсацією і пільгами, розрахунком робочого часу, заробітної плати;
• Надання підтримки користувачам, включаючи дослідження і вирішення проблем з HRIS; пошук альтернативних способів вирішення проблеми;
• Проведення навчання, включаючи розробку користувальницьких процедур, керівних принципів і документації. Навчання нових користувачів системи.
• Проведення аудитів та валідацій для забезпечення точності даних, виправлення розбіжностей і / або відсутніх даних.

Вимоги:

• Англійська мова: Upper-Intermediate;
• Ступінь бакалавра в Комп’ютерних науках або схожих спеціалізаціях;
• Більше 3-х років практичного досвіду роботи з HRIS, з HR процесами для кількох країн, включаючи досвід роботи з ATS, Onboarding, оцінки персоналу, навчання, а також основами нарахування заробітної плати;
• Середні або просунуті навички: SQL, Excel, PowerPoint;
• Досвід роботи з HR системами, SAP SuccessFactors;
• Висока клієнтоорієнтованість. Командний гравець, ініціативний, вміння вирішувати проблеми в критичних ситуаціях.

Якщо у вас є відповідний досвід і знання, відправляйте своє резюме з відміткою «Старший аналітик HRIS» на електронну пошту: [email protected] . Контактна особа Ірина +38 (050) 410 05 33.