Компанія, що займає лідируючі позиції в девелопменті та будівництві, оголошує конкурс на вакантну посаду Менеджер з оренди, Київ

Компанія пропонує:

• Конкурентний рівень заробітної плати: ставка + % від продажу орендних площ;
• Компенсацію витрат на мобільний зв’язок;
• Можливість працювати у згуртованій команді, в одному з унікальних об’єктів столиці.

Основні функціональні обов’язки:

• Консультації клієнтів та узгодження з ними комерційних умов;
• Показ об’єктів та приміщень;
• Залучення нових та супровід існуючих клієнтів;
• Ведення бази даних діючих та потенційних орендарів;
• Підписання договорів оренди при взаємодії з юристом;
• Ведення документообігу, контроль наявності та дійсності всіх необхідних документів;
• Ведення реєстрів вхідної та вихідної документації;
• Взаємодія з орендарями, вирішення поточних питань;
• Контроль дебіторської заборгованості;
• Виконання затверджених планів щодо ротації орендарів;
• Взаємодія з відділом маркетингу;
• Взаємодія з відділом експлуатації.

Вимоги до кандидата:

• Вища освіта;
• Досвід роботи у сфері оренди комерційної нерухомості від 3-х років;
• Пріоритет буде відданий кандидатам, які знають ринок оренди виробничих приміщень;
• Досвід роботи зі стягнення дебіторської заборгованості;
• Навички ведення документообігу;
• Знання англійської на рівні В2;
• Впевнений користувач MS Оffice;
• Вміння вести переговори будь-якого рівня складності;
• Готовність їздити на особисті переговори до потенційних клієнтів;
• Постійне місце проживання у Києві.

Вимоги до особистісних якостей:

• Командність;
• Стресостійкість;
• Гнучкість;
• Відповідальність;
• Комунікабельність;
• Організаторські, лідерські якості;
• Самостійність.

Якщо ви відповідаєте вищезгаданим вимогам, надсилайте своє резюме з позначкою в темі листа «Менеджер з оренди, Київ», за адресою: [email protected] або зателефонуйте за тел. / Факс: + 38044594-30-98, моб. +38 050 421 74 33, Контактна особа – Ксенія.

До розгляду прийматимуться лише резюме кандидатів, які повністю відповідають вищевказаним вимогам. Досвід роботи в рітейлі та/або девелопменті не є критичною вимогою до кандидата, якого ми шукаємо.