Ведущий европейских производителей стеклотары в Украине, который является важнейшим поставщиком стеклянной упаковки для отечественных производителей продуктов питания и напитков в поисках человека на позицию Старшего аналитика HRIS, Киевская область.

Компания предлагает:

• График работы: понедельник – пятница с 8:00 до 17:00;
• Официальная заработная плата и бонусная система (квартальная премия, годовая премия);
• Медицинское страхование для сотрудника + льготное страхование членов семьи;
• Офисная работа;
• Компенсация обеда внутри компании;
• Развозку от станции метро Академгородок.

Основные функциональные обязанности:

• Управление проектами в координации с ИТ-отделением для реализации новых HR систем и постоянное улучшение процессов, в том числе применение опыта управления изменениями;
• Координация обслуживания системы, включая помощь в обзоре, тестировании и модернизации системы HR;
• Сотрудничество с техническим персоналом для координации обновлений в системе или исправления ошибок.
• Поддержка системных таблиц и процессов HRIS. Документирование процесса и результатов;
• Генерация отчетов / запросов /дэшбордов, включая запись, поддержание различных отчетов, презентаций или запросов, использующих соответствующие инструменты отчетности. Утверждение в разработке стандартных отчетов. Помощь в поддержании целостности данных в системах, выполняя запросы и анализируя данные;
• Принятие мер, которые согласуются с имеющимися фактами, ограничениями и вероятными последствиями. Использование эти данных для создания планов проекта и обеспечения соблюдения графика и других спецификаций;
• Комплексный опыт создания и модификации отчетов;
• Участие в перекрестных функциональных проектах и ​​улучшениях с другими областями HR, связанные с рекрутингом, компенсацией и льготами, расчётом рабочего времени, заработной платы;
• Предоставление пользовательской поддержки, включая исследование и решение проблем с HRIS; поиск альтернативных способов решения проблемы;
• Проведение обучения, включая разработку пользовательских процедур, руководящих принципов и документации. Обучение новых пользователей системы.
• Проведение аудитов и валидаций для обеспечения точности данных, исправления расхождений и / или отсутствующих данных.

Требования:

• Английский язык: Upper-Intermediate;
• Степень бакалавра в Компьютерных науках или похожих специализациях;
• Более 3-х лет практического опыта работы с HRIS, с HR процессами для нескольких стран, включая опыт работы с ATS, Onboarding, оценки персонала, обучение, а также основами начисления заработной платы;
• Средние или продвинутые навыки: SQL, Excel, PowerPoint;
• Опыт работы с HR системами, SAP SuccessFactors;
• Высокая клиентоориентированность. Командный игрок, инициативный, умение решать проблемы в критических ситуациях.

Если у вас есть соответствующий опыт и знания, отправьте свое резюме с отметкой Старший аналитик HRIS на электронную почту: [email protected] . Контактное лицо Ирина +38 (050) 410 05 33.